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[주휴수당] 지급기준 계산법 (일용직, 아르바이트)

Dream mom 2022. 4. 13. 10:00

주휴수당은 1주일 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것으로, 1일분의 임금을 추가로 지급받는 것을 뜻합니다. 일반 근로자 외에도 일용직, 아르바이트를 포함한 주휴수당 지급기준 계산법에 대해 아래에서 안내드리겠습니다.

주휴수당?

근로기준법 제55조에 따르면 <사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다> 라고 명시되어 있습니다. 이는 2018년도에 개정된 내용인데요. 주휴수당 지급기준은 아래 조건에 만족하면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.

주휴수당 지급기준

✔ 주 15시간이상 근무한 근로자

✔ 근로계약서상 계약한 근로일을 만근한 근로자

✔ 다음주 근로가 예정되어 있지 않아도 주휴수당 지급 가능(21년 8월 4일 변경)

주휴수당 지급기준은 아래와 위와 같습니다. 자세히 내용을 살펴보겠습니다.

1. 월~금까지 매일 2시간씩 1주일에 10시간을 근로한 근로자는 조건에 부합하기 때문에 주휴수당을 받을 수 없습니다. 주 15시간이상 근무가 필요하기 때문입니다.

2. 근로계약서에 따른 근로일에 반드시 개근을 해야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 1주일 중 하루라도 결근을 했을 경우, 주휴수당이 지급되지 않아 특별한 사유 아니면 결근하지 않는 것이 좋겠습니다. 물론 결근날에 연차를 사용했다면 주휴수당은 정상지급 됩니다. 만약 근로계약서를 작성하지 않았을 경우, 사업주에는 벌금 500만원이 부과되오니 아직 작성하지 않은 분들이 계시다면 얼른 작성하시기 바랍니다.

3. 2021년 8월 4일 이전에는 <다음주에 근로가 예정 된 경우>에만 주휴수당을 지급했습니다. 하지만 이번 행정해석이 변경됨에 따라 다음주 근로예정이 없어도 1번 2번 조건만 충족한다면 주휴수당 지급이 가능합니다. 단, 월~금 근무하고 토요일 또는 일요일에 퇴사를 할 경우 주휴수당 지급이 안되기 때문에 퇴사 예정자는 다음주 월요일에 퇴사하는 것이 주휴수당을 챙길 수 있겠습니다.

주휴수당 계산법

2022년 최저시급은 9,160원입니다. 작년 대비 5%가 상승했습니다.

주5일, 하루 8시간 근무했을 때 2022년 최저시급에 따른 임금은 아래와 같습니다.

주5일 8시간씩 근무를 할 경우 하루 임금은 73,280원입니다. 주5일 만근을 할 경우 주휴수당 지급기준에 충족하기 때문에 주말 하루치에 대한 주휴수당 73,280원이 추가로 지급됩니다. 따라서 주5일 근무 + 주휴수당 = 6일치에 대한 임금을 받는다고 보시면 되겠습니다.

쉽게 주휴수당 계산하는 방법은 이밖에도 네이버에 <주휴수당 계산기> 를 검색하면 바로 계산이 가능하니 참고하시면 되겠습니다. 시급 뿐만이 아닌 연봉으로도 주휴수당 계산이 가능하네요.

일용직도 주휴수당 지급가능!!

일용직 역시 위에 설명드린 주휴수당 지급기준에 충족된다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당 요건을 다 충족했는데도 불구하고 일용직 근로자, 아르바이트생이라고 주휴수당을 지급할 수 없다고 하면 임금체불 신고를 하면 되겠습니다. 고용노동부에 신고할 때 입증자료가 필요하니 미리 준비해놓는 것이 좋겠습니다.

☞ 고용노동부 임금체불 진정서 서식 바로가기